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Le T-learning, c'est la possiblilité de former vos cadres pendant leur temps de déplacement (train, avion...). Chaque mois, 10 mois par an, ils recevront un pack de formation comprenant : - un CD d'auto formation d'environ 2 heures (1 heure pour l'aller, 1 heure pour le retour), - un livret incluant les pricipaux apport, des auto-diagnostics, et des espaces de prises de mots, - un casque d'écoute pour ne pas déranger les voisins de transport Chaque CD traite d'un thême différent : la négociation, la gestion du temps... Les CD contiennent : - des leçons interactives, animées et parfaitement claires, - des jeux, exercices et auto-diagnostics, - des vidéos de managers illustrant par des exemples vécus les apports de la formation, - les apports sous forme de textes, schémas, diapositives... Les packs sont envoyés à un rythme de 1 par mois, sauf juillet et août. Chaque pack est prêt à l'emploi : - on met le CD dans le portable, - on branche le casque, - on ouvre le livret. La durée totale de la formation est de 10x2H donc 20H = DIF. Le cout de l'abonnement annuel est de 1200€